Vule Human Talent nació a partir de un objetivo en común entre profesionales: poder aunar nuestros conocimientos en Recursos Humanos y brindar un servicio de calidad. Nuestra propuesta es acompañar el crecimiento de las organizaciones por medio de su capital humano, creando lazos duraderos con nuestros clientes, priorizando la satisfacción de las partes dentro de los tiempos acordados. Nos especializamos en detectar y seleccionar los mejores perfiles según las necesidades de cada empresa.
Nos caracteriza el compromiso, la confidencialidad y el cuidado de las personas como de los procesos en los cuales intervenimos, siendo el respeto, la responsabilidad y la calidad los pilares sobre los cuales nos afirmamos en cada proyecto.
Perfiles IT.
Perfiles gerenciales - mandos medios.
Perfiles operativos.
Iniciamos con el proceso de selección, realizando el seguimiento de las diferentes etapas, acompañando a las partes, hasta el día de ingreso del colaborador, con la finalidad de identificar las diferentes necesidades y detectar las oportunidades de mejora para poder responder ante cualquier situación.
Confeccionamos la descripción de puesto según el perfil solicitado, basándonos en el relevamiento que realizamos conjuntamente con nuestros clientes, facilitando contar con dicha documentación para futuras nuevas búsquedas o bien para certificar normas de calidad y/o auditorías internas/externas.
Realizamos evaluaciones psicotécnicas de manera virtual, evitando limitaciones de tiempo y distancia. Enviamos los informes a las 48 hs, agilizando el proceso de selección o promoción de talentos.
Contamos con un equipo de psicólogos con amplia experiencia en evaluación psicológica laboral. El Informe psicotécnico es una herramienta valiosa para sumar talentos a la organización o realizar promociones de colaboradores.
Brindamos una estructura simple y clara de evaluación para nuevos ingresantes, con el fin de analizar su rendimiento antes del vencimiento del periodo de prueba.
Brindamos una estructura de evaluaciones semestrales para los diferentes niveles de la organización, realizando un análisis e informe, enfocándonos en el rendimiento, evolución y proyección de los colaboradores. Para gestionar dichas evaluaciones, nos basamos en las competencias deseadas para cada uno de los perfil de la empresa y buscamos como objetivo, facilitar un plan de carrera para cada integrante de la organización.
Brindamos un servicio de encuesta de clima laboral a nivel organizacional con el fin de mejorar:
- Comunicación interna (horizontal y vertical).
- Optimización de los procesos de cada área de trabajo.
- Oportunidades de mejoras relacionadas a la infraestructura para el confort de los colaboradores de la organización.
Analizamos, evaluamos y confeccionamos un informe, reflejando los motivos que influyen en cada una de las desvinculaciones realizadas, con el objetivo de contar con una herramienta de análisis sobre el impacto que esto produce en la organización, encontrando soluciones efectivas para la retención de potenciales talentos.
Colaboramos en la creación e implementación de la cultura organizacional de nuestros clientes, consolidando las costumbres y los valores que permiten desarrollar el mayor potencial de los recursos.
Colaboramos en el diseño, elaboración e implementación de un plan anual de acciones con el objetivo de:
- Resolver potenciales focos de conflictos.
- Gestionar la mejora de desempeño de los colaboradores.
- Fomentar el trabajo en equipo y desarrollo de los colaboradores.
- Transmitir los valores y políticas de la organización.
- Definir política y estrategia de selección de la organización.
- Promover un clima de trabajo motivador.
Facilitamos diversas herramientas para impulsar una buena comunicación interna entre todos los diferentes niveles de la organización, alineandonos a los valores, misión y visión de nuestros clientes.
Contamos con profesionales calificados para la confección de manuales de procedimientos de las diferentes áreas, con el fin de optimizar mejoras, tanto en las tareas como en los tiempos de realización de las mismas. Dichos manuales facilitan que las organizaciones accedan a la certificación en normas de calidad, mejorando su posicionamiento en el mercado laboral.
Nos enfocamos en detectar necesidades de formación en los diferentes niveles de las organizaciones con el objetivo de implementar un programa semestral y/o anual de capacitaciones.
Colaboramos en el diseño y análisis del programa semestral y/o anual de capacitaciones.
Confeccionamos capacitaciones internas a medida en base a la necesidades del cliente, en todo aquello referente a materia de Recursos Humanos.
Pensamos la Orientación Vocacional como un proceso a llevarse a cabo. Nuestro rol es asesorar y ayudar a las personas a descubrir su vocación y desde allí orientarlas hacia una actividad profesional en la cual puedan desarrollarse de forma plena. Que puedan elegir una carrera, profesión u oficio. Está pensado para adolescentes y jóvenes que estén finalizando sus estudios secundarios.
La orientación ocupacional o laboral hace referencia a los procesos de búsqueda, mantenimiento y/o cambio de empleo. Forma parte a lo largo de nuestra vida en relación al desempeño profesional.
Nuestra propuesta es acompañar la actualización del perfil profesional, conocer acerca de la oferta laboral, mejorar las estrategias de búsquedas y sumar tips para los procesos de selección. Está orientado a personas que quieren cambiar su perfil laboral, hacer un cambio de trabajo o continuar su desarrollo profesional.
Realización de aptos psicológicos para Instituciones Educativas Universitarias y Terciarias. En ocasiones, al ingresar a una casa de estudios, se solicita un apto psicológico al estudiante que ingresa como requisito de inscripción.
Un apto psicológico consta de una entrevista y una batería de test, para poder emitir un certificado de aptitud que permite al candidato comenzar sus estudios.
